Menschen im Mittelpunkt
Fördernd, wertschätzend und familiär: Was einen Arbeitgeber ausmacht, zeigt sich im Alltag. Im Spital Schwyz sind es Mitarbeitende wie Larissa Steiner und Karin Heinzer, die zeigen, was das konkret bedeutet: das Miteinander, die persönliche Weiterentwicklung und eine klare Ausrichtung auf den Menschen. Zwei unterschiedliche Laufbahnen, zwei Generationen und eine gemeinsame Perspektive: Der Mensch steht im Mittelpunkt.
«Ich wollte weiterkommen ‒ und bekam die Chance dazu.»
Larissa Steiner
Co-Stationsleiterin Pflege
Larissa Steiner, Co-Stationsleiterin Pflege
- Ausbildung zur Fachfrau Gesundheit
- Seit 2017 im Spital Schwyz
- Studium zur diplomierten Pflegefachfrau HF
- Einsätze u. a. im Springerpool, auf der Palliative Care und der Intensivstation
- Weiterbildung zur Berufsbildnerin
- Seit 2024 Co-Stationsleiterin chirurgische Bettenstation
- 2026: CAS «Leadership und Management in Healthcare» abgeschlossen
Larissa Steiner ist heute Co-Stationsleiterin auf der chirurgischen Bettenstation. Ihr Weg begann mit der Ausbildung zur Fachfrau Gesundheit in der Langzeitpflege. Früh war für sie klar: Sie will mehr Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln, ihren Beitrag vertiefen. Das Spital Schwyz hat sie dabei unterstützt – Schritt für Schritt. Mit dem Studium zur diplomierten Pflegefachfrau HF. Es folgten Einsätze auf verschiedenen Stationen, von der Palliative Care bis zur Intensivstation. Parallel dazu absolvierte sie die Weiterbildung zur Berufsbildnerin, jetzt ist sie Teil des Pflegekaders. «Es motiviert mich, wenn es vorwärtsgeht», sagt sie. «Und ich habe hier die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.» Diese Entwicklung ist kein Zufall. Als grösster Ausbildungsbetrieb im Kanton bietet das Spital Schwyz vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – von der Grundbildung bis zur Führungsausbildung. Mitarbeitende erhalten dadurch konkrete Perspektiven, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
«Ich bin seit über 25 Jahren hier ‒ und immer noch mit Freude dabei.»
Karin Heinzer
Stv. Leiterin Restauration
Karin Heinzer, Stv. Leiterin Restauation
- Ausbildung im Verkauf
- Seit 1999 im Spital Schwyz
- Einstieg als Assistentin der Hauswirtschaftlichen Betriebsleitung
- Seit 2019 stellvertretende Leiterin Restauration
- Langjähriges Engagement für Mitarbeitende (Personalkommission, OK Spitalfest)
Karin Heinzer hat ursprünglich eine Ausbildung im Verkauf absolviert. Der Umgang mit Menschen, eine angenehme Atmosphäre schaffen und das Gespür für die Bedürfnisse anderer sind ihr wichtig. 1999 nutzte sie die Chance für einen Einstieg ins Spital Schwyz als Assistentin im damaligen Bereich Hauswirtschaftliche Betriebsleitung. «Ich habe mich ins kalte Wasser geworfen», erzählt sie. «Aber ich wurde unterstützt – und konnte mich entwickeln.» Heute ist sie stellvertretende Leiterin Restauration. Bis heute schätzt sie die lebendige Atmosphäre im Haus. Trotz Wachstum auf rund 800 Mitarbeitende ist das Miteinander familiär geblieben. «Man kennt sich. Man grüsst sich. Man hilft sich», sagt sie.
Ein Miteinander – das trägt
Im Spitalalltag zählt Zusammenarbeit. «Wenn auf einer Station viel zu tun ist, helfen andere Stationen mit», sagt Larissa Steiner. «Niemand lässt die anderen allein.» Dieser Zusammenhalt ist entscheidend – nicht nur für die Mitarbeitenden, sondern auch für die Patientinnen und Patienten. Denn gute Medizin entsteht immer im Team. Karin Heinzer erlebt dieses Miteinander aus ihrer Perspektive: «Wir sorgen dafür, dass sich Patientinnen, Patienten und Besuchende im Spital gut aufgehoben fühlen.» Ob auf den Stationen, im Mythen-Café oder bei Veranstaltungen – es geht darum, eine Umgebung zu schaffen, die Freude macht, unterstützt und entlastet.
Wissen weitergeben – Qualität sichern
Kompetenz entsteht durch Ausbildung, Erfahrung und den Austausch im Team. Karin Heinzer erinnert sich an ihre Anfangszeit: «Ich habe viel gelernt – und vor allem ein starkes Gespür für Qualität entwickelt.» Dieses gibt sie heute an Lernende weiter. Auch Larissa Steiner hat als Berufsbildnerin Verantwortung übernommen: «Es ist wichtig, auf dem neuesten Stand zu bleiben – fachlich und methodisch.» Heute fördert sie als Führungsperson Mitarbeitende gezielt im beruflichen Weiterkommen. Diese Einstellung prägt das gesamte Spital. Kontinuierliche Weiterbildung und hohe Qualitätsstandards sichern eine Versorgung, auf die sich die Menschen verlassen können.
Gut informiert – nah vernetzt im Alltag
Kommunikation ist im Spitalalltag entscheidend. Informationen müssen schnell, klar und für alle zugänglich sein – unabhängig von Funktion oder Arbeitsort. Seit 2025 setzt das Spital Schwyz auf eine digitale Kommunikationsplattform. Diese funktioniert wie ein internes, soziales Netzwerk, in dem der fachliche wie auch persönliche Austausch zwischen einzelnen Mitarbeitenden, Teams und der Belegschaft stattfindet. Für Karin Heinzer ist sie ein echter Fortschritt: «Unser Team ist viel im Haus unterwegs. Mit der App haben wir alle wichtigen Informationen immer dabei – direkt auf dem Natel.» Auch Larissa Steiner sieht darin einen wichtigen Schritt: «Die App vereinfacht vieles und ist wichtig für die Digitalisierung. Informationen sind für alle gleichzeitig verfügbar. Das stärkt nicht nur die Abläufe, sondern auch den Austausch untereinander.»
Viele Wege – ein gemeinsames Verständnis
Im Spital Schwyz arbeiten Menschen in unterschiedlichen Berufen – in der Pflege, Medizin, Hotellerie und vielen weiteren. Diese Vielfalt prägt den Alltag. Larissa Steiner und Karin Heinzer stehen exemplarisch dafür: zwei Berufswege, geprägt von Eigeninitiative und einem Umfeld, das Entwicklung ermöglicht. Auch deshalb können im Spital Schwyz immer wieder Dienstjubiläen von 35 Jahren und mehr gefeiert werden. Und darin zeigt sich, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht: ein Ort, an dem Menschen Verantwortung übernehmen können, sich weiterentwickeln – und gemeinsam dafür sorgen, dass Patientinnen und Patienten gut versorgt sind.
Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb
