Spital Schwyz

Als Gesundheitsinstitution der Grund- und Spezialversorgung sowie als attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb ist das Spital Schwyz eine feste Grösse in der Region und nahe bei den Menschen. Gemeinsam mit allen Mitarbeitenden setzen sich die Direktion und die Spitalleitung für die nachhaltige und regionale Gesundheitsversorgung zum Wohle der Patientinnen und Patienten ein. 

In der Region. Für die Region

Das Spital Schwyz ist eines der wenigen Spitäler, die von einem gemeinnützigen Verein getragen werden und somit finanziell unabhängig und strategisch auf Kontinuität ausgelegt sind. Für die Krankenhausgesellschaft Schwyz als Trägerverein des Spitals stehen somit Regionalität, Menschlichkeit und Teilhabe durch die rund 1'500 Vereinsmitglieder im Mittelpunkt ihres Handelns. 

Direktion und Spitalleitung

Das Spital Schwyz lebt konsequent ein duales Führungsmodell und steht für eine hohe Mitwirkung von allen Mitarbeitenden auf allen Stufen. Die operative Führung wird durch die duale Spitze von Direktorin und ärztlichem Direktor verantwortet. Der breit abgestützten Spitalleitung gehören neben der Direktorin und dem ärztlichen Direktor die Vertreterinnen und Vertreter aus den Bereichen Chirurgie, Innere Medizin, Gynäkologie/Geburtshilfe, Anästhesie und Pflege an. Hinzu kommen je die Leitungen der Fachteams Personal und Entwicklung, Finanzen und Controlling sowie Bau, Infrastruktur und Gastronomie.

Medizinische Bereiche und Pflege

Das duale Führungsmodell kommt auch in den medizinischen Bereichen zum Tragen und fördert Mitsprache und Mitgestaltung auf allen Ebenen. So wird jeder medizinische Bereich von einer Chefärztin oder einem Chefarzt gemeinsam mit einer Leitung Pflege geführt. Diese wiederum werden durch eine breit abgestützte Bereichsleitungskonferenz mit den Kadern des Pflegepersonals und den dazugehörigen paramedizinischen und interdisziplinären Fachteams und Fachstellen unterstützt. Die berufsgruppenorientierte Koordination findet in entsprechenden Berufsgruppenkonferenzen statt.

Fakten und Zahlen

 

Patient:innen (stationär)20222021
Patient:innen6'8986'636
Pflegetage34'20524'027
Durchschnittliche Aufenthaltsdauer (in Tagen, exkl. Säuglingen, Palliativ- und Übergangspflege)4,84,9
Bettenbelegung (in %)89,588,5
CMI (Case Mix Index, Fallkostengewicht)0,8800,899

 

Geburten (stationär und teilstationär)20222021
Neugeborene410456

 

Todesfälle20222021
Verstorbene Patient:innen151165

 

 Personal (inkl. Nebenbetriebe und Auszubildende)20222021
 Personalstellen (Vollzeitstellen)496502
 davon Auszubildende (inkl. Assistenzärzt:innen/Unterassistent:innen)102104
 Beschäftigte Personen (per 31.12.2022 resp. 31.12.2021)674648

 

Erfolgsrechnung
 Erfolgsrechnung (in TCHF)20222021
 Betriebsertrag93'61695'112
 Betriebsergebnis (EBIT)2'7096'081
 Jahresergebnis2'4455'859